2023上海复旦大学附属儿科医院招聘181人启事

医院介绍

医院创建于1952年，系国家卫生健康委预算管理单位、三级甲等医院，是集医、教、研、防、管为一体的综合性儿童专科医院，是全国儿科学重点学科、国家“211”、“985”和“双一流”工程建设单位，2017年获批国家儿童医学中心。

医院定位：立足上海、服务全国、辐射亚洲、走向世界

医院愿景：国际一流的儿童医学中心

我院经过70年的发展，医院学科综合实力领先，临床专科优势突出。拥有一批国家级重点学科和平台，包括：7个国家临床重点专科(新生儿、重症医学科、小儿消化科、中医儿科、新生儿疾病重点实验室、小儿外科、临床护理);4个卫生部临床学科重点专业(新生儿、外科、心血管、传染病);国家新生儿先天性心脏病筛查项目管理办公室;国家儿科专业医疗质量控制中心;国家高通量基因临床诊断基地;国家远程医疗与互联网医学中心儿科协同中心;国家卫生部新生儿疾病重点实验室;国家住院医生规范化培训重点专业基地(儿科);国家新生儿特色保健专科基地。

省部级重点学科和平台(15个)有：上海市“重中之重”临床医学中心(儿科);上海市“重中之重”临床重点学科(儿科学);上海市“重中之重”临床重点学科(儿外科);上海市小儿外科疑难病诊治中心;上海市公共卫生重点发展专业(小儿传染病);上海市新生儿会诊抢救中心;上海市新生儿先心病筛查诊治中心;上海市儿科临床质量控制中心;上海市新生儿质控中心;上海市新生儿先心病筛查质控与督导中心;上海市出生缺陷防治重点实验室;上海市肾脏发育与肾脏疾病研究中心。

教育培训

医院是教育部儿科教学指导委员会主任委员单位，教育部优秀教学团队。复旦大学上海医学院儿科学系设在儿科医院，每年承担临床医学八年制、五年制以及预防、公共卫生等专业1000余名医学生的理论授课与临床实践教学工作;拥有7个博士点、10个硕士点，每年在读研究生250余名。拥有国家儿科和儿外科住院医师规范化培训基地，国家围产新生儿和小儿麻醉专科基地，13个上海市儿科亚专科和儿外科医师培训基地，每年在培住院医师和专科医师规范化培训学员210余人;每年培养长期进修学员350余名，短期进修学员400余名。每年举办60余期国家级继续教育学习班。形成了“全链条式教育”的儿科人才培养体系，致力于院校教育、毕业后教育、继续教育为一体的有机衔接和螺旋式能力提升。十三五期间，获国家精品在线开放课程，国家虚拟仿真建设项目。2021年，《儿科学》获首届国家精品教材奖。

科研实力

医院科研实力雄厚，近10年来，承担712项科研课题，经费5.9亿元，拥有全国儿科规模最大设施一流的科研楼。包括国家重点研发计划/国家重点专项、国家自然科学基金重点课题等。在Nature， The Lancet， Nat Genet、Cancer Cell， Circulation， Cell Res， Cell Stem Cell，JAMA Pediatrics， Pediatrics， Journal of Pediatrics，Pediatric Research等重要国际学术期刊发表高影响力论文1800余篇。荣获省部级以上科研奖项30余项。主编国家规划教材《儿科学》、《小儿外科学》以及重要专著《实用新生儿学》、《实用新生儿外科学》、《实用新生儿护理学》、《小儿感染病学》、《现代实用儿科学》等百余部。主办《中国循证儿科杂志》、Pediatric Medicine等学术期刊，与美国儿科学会协作主办《Pediatrics.中文版》。

1125人才工程

培养优秀人才队伍，建设优秀的学科梯队是实现我院“十四五”战略规划的主要内容，也是打造医院品牌、提高医院实力、实现医院跨越式发展的重要基础和关键条件。1125人才工程设立的初衷是为加快我院医教研人员队伍中优秀“中青年人才”的培养步伐，加强学科梯队建设，培养一批有竞争实力的优秀中青年骨干。并希望通过相应的激励措施让更多的人才投身到医院的医、教、研工作中去，打造一批能解决疑难病症同时又具备高素质科研教学能力的拔尖创新人才，进而迅速提高我院知名度和竞争力，促进医院可持续发展。

1125人才工程

优秀青年人才培养计划

1.培养目标

重点选拔和培养50名在医院医疗、护理、医技和管理等岗位上较为突出的优秀青年，其中专培医师10名、护理人员10名、医技人员10名、药学人员10名和研究人员10名，为建设高素质的后备人才队伍奠定基础。

2.资助额度

培养周期为三年。培养对象每人每年资助经费10万元，每人不超过30万元。

儿科优秀住院医师培养计划

1.培养目标

为培养富有创造力的杰出人才，加强临床医学科研人才培养力度，树立复旦大学优秀住院医师标杆品牌，我院特制定“儿科优秀住院医师培育计划”。医院每年拟评选出10名左右优秀住院医师作为培育对象。在复旦大学附属儿科医院进行住院医师规范化培训且符合申报条件的医师均可申报。

2.资助额度

入选培育计划的住院医师，三年内可获得20万元经费资助。

招聘流程

1. 报名方式

方式一：扫描二维码，投递简历

方式二：复制以下网址至浏览器

http://zp.fdekyy.com.cn/

2. 材料上传

必传材料

在“简历上传”模块中上传，图片格式

1.身份证正反面;

2.户口本户主页本人页;

3.学历、学位证书 或 学信网学历认证材料;

4.语言类证书;

如有以下材料也请上传

在“简历上传”模块中上传，图片格式

1.相关岗位资格证书、执业证书;

2.高水平论著首页(一作/通讯);

3.省部级及以上课题批复件首页(负责人);

4.省部级及以上荣誉;

5.其他相关材料

3. 资格审查

医院将根据收到的报名简历进行筛选与资格审查，择优确定笔试、面试人员。

4. 笔试、面试

内容主要为岗位相关的基本理论和专业知识。笔试、面试通知将通过电话或电子邮件等渠道发布，具体面试时间以通知为准，未收到面试或复试通知的应聘者，将不再另行通知。

5. 录用签约

根据笔试、面试和体检结果确定最终录用人选。未被录用不再另行通知，有关材料恕不退还。

联系人：顾老师、殷老师 联系电话：021-64931911

文章来源：http://ch.shmu.edu.cn/news/content/id/493/pid/14763.html